首席执行官指南

(pssss -你现在是NCFP家庭的朋友吗?如果是这样,本完整系列指南的可下载pdf文件免费提供给你!)

引领变革:给经验丰富的ceo的建议

本指南是NCFP《CEO领导力指南》系列的第四篇,汲取了经验丰富的CEO的智慧,他们在职业生涯中经历了富有挑战性的变化和转变,可以提供实用的见解,帮助同行为未来做好准备。读一段在我们的家庭给新闻博客。

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绩效评估:评估家庭基金会CEO的完整指南

40%的家族基金会ceo表示,他们的董事会没有对他们的业绩进行年度评估。然而,大多数首席执行官都渴望董事会投入必要的精力和时间进行深思熟虑的评估。本指南将帮助董事会和首席执行官构建一个评估过程,以最大限度地提高首席执行官对基金会有效性的贡献。读一段在我们的家庭给新闻博客。

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招聘:招募新的家庭基金会CEO

家族基金会首席执行官的角色是独特的——与家族合作经营一家慈善企业。这是有史以来第一个关于雇佣家庭基金会CEO的指南,它将帮助你的家人弄清楚你想让你的基金会去哪里,以及如何找到合适的人带你去那里。

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《第一年:新家庭基金会CEO完整指南》

这是NCFP招聘CEO指南的另一篇文章,也是第一本针对家族基金会新任首席执行官和聘用他们的董事会成员的指南。雇佣CEO只是第一步。一个可靠的过渡计划将使首席执行官成功的前景最大化。本指南涵盖了董事会和董事会主席在指导新CEO方面的作用;给首席执行官的建议,以建立强有力的董事会/员工关系;设定界限并应对家庭动态;和更多!

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家庭基金会CEO:在复杂中达成共识

这份开创性的报告以新的视角聚焦这位家族基金会的首席执行官,揭示了各种各样的重要发现和见解。一些证实偏见;大多数都强化了我们的一种感觉,即通过对员工(尤其是CEO)动manbetx安卓版最新版下载态的正式调查,可以更好地理解家庭慈善。报告中提出的研究结果是对这位家族基金会首席执行官的更全面评价、支持他们工作的新资源以及未来更多研究的基础。

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