格林·e·格西克博士

格林·e·格西克博士他是Lansberg, Gersick & Associates的联合创始人和高级合伙人。他曾任教于哈佛大学(Harvard University)和耶鲁大学(Yale University)，也是加州职业心理学学院(California School of Professional Psychology)组织心理学名誉教授。他在家族企业和家族基金会方面的咨询、教学和教育项目，使他走遍了北美，以及中南美洲、欧洲、亚洲、澳大利亚、中东和非洲的35多个国家。

科林是《世代相传:家族企业的生命周期(1997，哈佛商学院出版社)继承工作手册:家族基金会的连续性规划(2000年，基金会理事会)，世代奉献:家族基金会的领导与延续(2004年，列克星敦图书)，以及多篇文章、案例、专栏等出版物。他曾担任家庭商业评论现任国际家族企业研究所研究委员会主席。

柯琳的咨询工作主要关注家庭关系对家族企业、家族基金会和家族办公室的治理和连续性的影响——婚姻、父母教育、兄弟姐妹、堂兄妹和多代人。她在哈佛大学获得博士学位，在耶鲁大学获得文学学士学位。