克丽丝Putnam-Walkerly

克丽丝Putnam-Walkerly

总统,普特南咨询

克丽丝Putnam-Walkerly是全球慈善专家和顾问。20多年来，超高净值捐赠者、家族基金会、财富500强公司、财富顾问和家族理财室都在寻求克里斯的建议，以提高捐赠的清晰度、影响力和乐趣。作为帕特南咨询集团的总裁，她帮助超过100位慈善家战略性地分配超过5亿美元的赠款和礼物，包括大卫和露西尔·帕卡德基金会，查尔斯和海伦·施瓦布基金会，海星-西蒙斯基金会，沃尔顿家族基金会，温斯洛普·洛克菲勒基金会，Zilber家庭基金会，J.M. Smucker公司，索诺玛县社区基金会，Kate B. Reynolds慈善信托基金，以及其他数十家。她为家族投资人提供的服务包括:值得信赖的建议、新基金会领导人的培训、VIP战略和培训日、快速战略制定、战略实施和董事会培训。她还为财富顾问和家族理财室提供定制的慈善服务。克里斯是一位获奖作家，最近出版了她的第二本书，利他主义错觉:为什么慈善家不能实现改变，他们能做什么来改变捐赠(威利2020)。学习更多在https://putnam-consulting.com/

贡献

NCFP非家庭员工同侪网络讨论组:实现公平……具体如何实现?(电话1)

发布于2017年4月25日凯利Chopus，克丽丝Putnam-Walkerly，帕特里克Troska

将股权纳入慈善事业的想法正在该领域获得越来越多的关注。原因可能是显而易见的——从长期以来的承诺到帮助那些最边缘化的人，再到最近的选举结果。但如何接受公平可能难以捉摸——尤其是当家族基金会把公平的视角转向内部时。基金会内部的股权“看起来”是什么样子的?在那里……阅读更多

在慈善事业中创造尊重的文化

发布于2017年2月1日，由克丽丝Putnam-Walkerly

慈善界有很多关于基金会组织文化的讨论。在对待受助人、顾问合作伙伴甚至自己的方式上，一些基金会陷入了一种不尊重文化的陷阱。幸运的是，对于慈善事业中每一个不尊重的例子来说，都有许多例子可以说明有尊重的慈善事业是什么样的……阅读更多

“公平”到底是什么意思?

发布于2016年10月26日，由克丽丝Putnam-Walkerly

一个清晰的公平的定义似乎对于激励慈善机构围绕这个日益被使用的术语采取行动至关重要，但这个领域只是刚刚开始探索它的真正含义。在这篇发表在《斯坦福社会创新评论》上的文章中，我们的内容合作伙伴克里斯·普特南-沃克利(在合著者伊丽莎白·拉塞尔的帮助下)就这个臭名昭著的慈善流行词提出了一些重要问题……阅读更多
来自田野的声音

慈善事业的5大功能障碍

发布于2016年1月6日，由克丽丝Putnam-Walkerly

2002年，帕特里克·兰奇奥尼(Patrick Lencioni)写了一本书，名为《团队的五种功能障碍》(The Five dysfunction of a Team)。它解释了在专业环境中团队建设的人际关系方面，以及它们如何破坏成功。虽然Lencioni的团队是在一个虚构的公司里，但他的课程也完全与资助人相关。我们很高兴与大家分享NCFP内容合作伙伴帕特南咨询集团最近发表的一篇博文，内容是关于影响慈善事业——尤其是家庭慈善事业——的五种常见功能障碍。manbetx安卓版最新版下载.．.阅读更多

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