拉维恩Matias

肯尼斯·拉宁基金会员工体验与文化总监

拉维恩·Matías是肯尼斯·雷宁基金会的员工体验和文化总监。他提出倡议,支持包容性和健康的工作场所,实施公平的职业道路战略,并创造员工发展和成长机会。

他拥有超过20年的经验,包括领导多元化,公平和包容,人力资源和组织发展。最近,作为Horizon Services, Inc.的人力资源总监,他与多个团队合作,启动了领导力和沟通技能项目,以支持组织的多元化人才。拉维恩使用了从非营利组织、中小企业和财富500强公司中学习到的最佳实践。他认为,人力资源的职能是帮助员工发挥他们最大的潜力,增加他们的参与,实现组织的目标和他们的专业抱负。

拉维恩拥有波多黎各大学会计学学士学位和约翰肯尼迪大学咨询心理学硕士学位。他是一名有执照的婚姻与家庭治疗师,一名联合活动教练,精通英语和西班牙语两种语言。

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