马库斯·f·沃尔顿

马库斯·f·沃尔顿结合GEO在非营利管理和本体论学习模型方面超过十年的实践。他擅长将概念框架运作化;促进种族平等和培训;领导力与管理策略;利益相关者的参与;项目开发和引导慈善事业。

在他之前担任Borealis慈善机构的种族平等倡议主任时，马库斯领导了种族平等倡议团队，并与18个全国联网的慈善服务受助组织合作，以超越多样性的“交易”性质，公平和包容是一项统一运动，优先采取战略，缩小机会、资源和福祉(跨越所有性别、身份、性取向、阶层和能力类别)方面的差距。

在此之前，Marcus曾担任the Association of Black Foundation Executives (ABFE)的副总裁兼首席运营官，在那里他负责其运营、人力资源和员工发展职能，包括种族平等规划的总体战略、概念化和管理。在加入ABFE之前，他结合自己的组织经验和对公共服务的热情，在克利夫兰基金会担任社区响应性赠款项目官员，并在Neighborhood Progress, Inc.担任高级项目官员。

马库斯是一名接受过Newfield网络培训的本体论教练，他还接受过行动学习系统培训模型的额外培训。他将教练作为一种工具，促进个人掌握、种族平等和制度变革、社会部门的卓越和边缘社区的转型。

马科斯在博林格林州立大学获得历史和政治学学士学位，并继续在乔治亚州立大学的安德鲁·杨公共政策学院和罗格斯大学的公共事务和管理学院攻读公共管理硕士学位。